关于挂职干部去挂职单位是否需要走请假流程的问题，这主要取决于具体的单位规定以及挂职干部的实际情况。不过，我可以根据一般的机关单位请销假制度，给您一个较为全面的解答。
首先，无论是正式干部还是挂职干部，在机关单位工作都需要遵守相应的规章制度，这包括请销假制度。请销假制度是为了加强效能建设、严明工作纪律、切实改进工作作风而制定的，它要求全体机关干部职工必须严格遵守机关作息时间，工作期间坚守工作岗位，严禁擅自离岗。
对于挂职干部而言，如果因为某些原因（如个人事务、健康原因等）需要暂时离开挂职单位，那么通常是需要按照单位的规定走请假流程的。这个流程可能包括：
提前申请：挂职干部需要提前向挂职单位的直接上级或相关负责人提出请假申请，说明请假的原因、时间以及工作交接等事宜。
审批流程：根据请假的时间长短和单位的规定，请假申请可能需要经过不同层级的审批。例如，短期请假可能只需直接上级批准，而长期请假或特殊原因请假则可能需要更高层级的领导或相关部门审批。
备案登记：请假申请获得批准后，挂职干部还需要将请假条或相关证明交至单位办公室进行备案登记，以便单位掌握人员动态和进行考勤管理。
销假回岗：假期期满后，挂职干部需要及时销假并回岗上班，确保工作的连续性和稳定性。
此外，如果挂职干部是因为公事需要离开挂职单位（如参加会议、调研等），那么通常也需要向单位报备并说明情况，以便单位进行统一安排和管理。
特殊情况说明：如果挂职干部的挂职期限本身就很短，或者挂职单位有特别的规定允许在特定情况下无需请假即可离岗，那么可能需要根据具体情况来判断是否需要走请假流程。但这种情况相对较少，且通常会有明确的制度规定。
综上所述，挂职干部去挂职单位是否需要走请假流程，主要取决于单位的规定和挂职干部的实际情况。为了确保工作的顺利进行和遵守单位规章制度，建议挂职干部在需要离岗时提前了解并遵守单位的相关规定。