结论：是否可以帮一起打工的两个人要回工资，需分情况讨论，具体如下：

1. 若您与这两个人存在委托代理关系：如果这两个人明确委托您代为索要工资，并且出具了相应的授权委托书，明确授权范围、权限等事项，那么您基于合法的委托代理关系，有权代表他们向用人单位主张工资。在索要工资的过程中，您需要向用人单位出示授权委托书等证明材料，以证明您具有合法的代理权限。用人单位在核实您的代理权限后，通常会与您协商处理工资支付事宜。如果用人单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，以他们的代理人的身份参与程序，维护他们的合法权益。
2. 若您与这两个人不存在委托代理关系：如果您没有得到这两个人明确授权，那么从法律角度而言，您无权直接代表他们索要工资。因为工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系而享有的劳动报酬请求权，具有人身专属性，只能由劳动者本人主张。不过，您可以协助他们收集相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以证明他们与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。然后，建议他们通过合法的途径来维护自己的权益，比如先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令用人单位支付工资；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

在处理此类工资纠纷问题时，要确保所有行动都在法律框架内进行，以避免产生不必要的法律风险。如果您在协助他们处理工资问题的过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律指导，欢迎随时向我咨询。