搭伙分手后，上交的工资钱能否要回需分情况讨论，具体如下：
若双方存在明确的借贷关系：
- 如果在搭伙期间，一方将工资上交给另一方时，明确表示这是借款，并且有相关的证据（如借条、聊天记录、转账备注等）来证明这一借贷关系，那么在分手后，出借方有权要求借款方归还这笔钱。
- 法院在审理此类案件时，会重点审查双方是否存在借贷的合意以及款项的实际交付情况。如果证据充分，法院通常会支持出借方的诉求。
若双方不存在借贷关系，而是基于共同生活或情感因素的上交：
- 共同生活支出：如果上交的工资是用于双方的共同生活开支，如房租、水电费、日常消费等，那么这部分钱通常被视为共同消费，分手后一般难以要求全额返还。因为这些支出已经转化为双方共同的生活成本，且难以精确分割。
- 赠与行为：如果一方将工资上交给另一方是出于赠与的目的，比如为了表达爱意、增进感情等，并且没有附加任何条件，那么这部分钱在赠与完成后，赠与人通常无权要求受赠人返还。赠与合同一旦成立并履行，除非存在法定撤销情形（如受赠人严重侵害赠与人或其近亲属的合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行等），否则赠与人不得随意撤销。
- 特殊约定：如果双方在搭伙期间有特殊的约定，比如约定分手后上交的工资需要返还，或者约定了其他相关的财产处理方式，那么应当按照双方的约定来处理。如果约定合法有效，且不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，那么法院通常会支持按照约定来执行。
建议：
- 在处理此类问题时，建议双方首先尝试通过协商来解决问题。如果协商无果，可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。
- 在涉及法律纠纷时，证据的收集和保存至关重要。因此，建议双方在搭伙期间就注意保留相关的证据，如转账记录、聊天记录、借条等，以便在需要时能够证明自己的主张。
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