核心要点：打工人如何要回被拖欠的工资。

核心前提：打工人已经付出了劳动，但雇主未按照约定支付工资。

针对这一问题，以下是几种可能的解决途径：

1. 与雇主协商：

   • 首先，打工人可以尝试与雇主进行直接沟通，了解工资拖欠的原因，并表达自己希望尽快收到工资的意愿。
   • 在协商过程中，打工人可以保留相关证据，如工作记录、工资条等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主协商无果，打工人可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，打工人需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 打工人还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。如果裁决支持打工人的请求，雇主需要按照裁决支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者打工人对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，打工人需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院将根据事实和法律规定，作出判决。

在采取上述任何一种途径时，打工人都需要注意保留相关证据，并确保自己的行为符合法律规定。同时，如果打工人对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

如果您在要回工资的过程中遇到任何法律问题，或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。