在单位更名后，工作经历的填写应视具体情况和目的来决定是写原单位名称还是现单位名称。以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 从法律文件和官方记录的角度：

   • 如果工作经历的填写是为了法律文件、官方记录或正式报告，如劳动合同、社保记录、工作证明等，那么应当填写现单位名称。因为单位更名后，原单位在法律上可能已不存在或已变更为现单位，使用现单位名称能确保文件的准确性和法律效力。
   • 同时，如果需要证明在原单位的工作经历，可以在相关文件中附上单位更名的证明文件，如工商变更登记证明等，以说明原单位与现单位的关系。

2. 从个人简历和求职的角度：

   • 在个人简历或求职申请中填写工作经历时，如果更名后的单位与原单位在业务、管理等方面保持连续性，且更名对求职者的工作经历和技能没有实质性影响，那么可以填写现单位名称，并在必要时说明单位更名的情况。
   • 如果更名对求职者的工作经历有重要影响，或者求职者希望突出在原单位的工作经验和成就，那么可以同时填写原单位名称和现单位名称，并简要说明更名的时间和原因。

3. 从实际操作和便利性的角度：

   • 如果工作经历的填写是为了非正式场合或内部记录，如个人笔记、团队介绍等，且更名对信息的传递和理解没有实质性影响，那么可以根据个人习惯或团队约定来填写原单位名称或现单位名称。
   • 在填写时，建议保持一致性，避免在同一份文件或记录中同时使用原单位名称和现单位名称，以免造成混淆。

建议：

• 在填写工作经历时，务必确保信息的准确性和一致性。如果单位更名对工作经历的填写有重要影响，建议咨询相关部门或专业人士的意见。
• 如果需要证明在原单位的工作经历，务必保留好相关证据和文件，如劳动合同、工资单、工作证明等，以备不时之需。

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