结论：提交辞职后报名另一个单位，工作经历一般不可以写至今，需根据实际情况如实填写。

分析说明：

1. 工作经历填写的原则：

   • 工作经历的填写应当遵循真实、准确的原则。这是为了确保求职者的诚信，同时也是为了用人单位能够更准确地了解求职者的工作背景和能力。
   • 如果故意填写不实的工作经历，可能会在后续的背景调查中被发现，从而影响求职者的信誉和求职结果。

2. 提交辞职后的情况：

   • 当您提交辞职后，意味着您与原单位的工作关系即将或已经终止。此时，如果您报名另一个单位，并在工作经历中填写“至今”，则可能误导新单位认为您仍在原单位工作。
   • 实际上，您已经或即将离开原单位，因此这种填写方式是不准确的。

3. 正确的填写方式：

   • 您应当根据实际情况，如实填写您在原单位的工作起止时间。例如，如果您计划在某月某日离职，那么您可以在工作经历中填写至该日期。
   • 同时，您也可以在简历或求职信中简要说明您已经提交辞职，并期待尽快加入新单位的情况，以展现您的积极态度和诚意。

4. 可能的法律后果：

   • 虽然填写不实的工作经历本身可能不直接构成法律违法，但如果因此导致新单位遭受损失（如因您的不实经历而做出错误的招聘决策），新单位可能会追究您的法律责任。
   • 此外，不实的工作经历也可能影响您的个人信誉和职业声誉，对您的长期职业发展产生不利影响。

建议：

• 在填写工作经历时，务必保持真实、准确的原则，不要为了迎合新单位而故意填写不实的信息。
• 如果您对如何填写工作经历有疑问或不确定的地方，可以向有经验的人士咨询或参考相关的求职指南。
• 有任何法律问题都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。