关于“已离职是否还能写现工作单位”的问题，我给出如下解答：

结论：已离职后，通常不建议在正式文件或场合中再将原工作单位写为“现工作单位”。

分析说明：

1. 现工作单位的定义：

   • “现工作单位”通常指的是个人当前正在就职、领取薪资并承担相应工作职责的单位。
   • 已离职意味着个人已经与原工作单位解除了劳动关系，不再承担该单位的工作职责，也不再从该单位领取薪资。

2. 离职后的影响：

   • 离职后，个人与原工作单位的关系转变为前雇主和前雇员的关系。
   • 在填写各类表格、申请或报告时，如果仍然将原工作单位写为“现工作单位”，可能会引发误解或造成信息不实。

3. 正确的填写方式：

   • 如果需要填写工作单位信息，且已离职，应如实填写“原工作单位”或“曾就职单位”，并注明离职时间。
   • 在某些特定场合（如求职、办理社保转移等），可能需要提供原工作单位的离职证明或相关文件。

4. 法律层面的考虑：

   • 虽然填写“现工作单位”并非法律强制要求，但提供虚假信息可能会涉及诚信问题，甚至在某些情况下可能构成欺诈。
   • 在涉及劳动纠纷、工伤赔偿等法律事务时，准确的工作单位信息对于维护个人权益至关重要。

建议：

• 在离职后，及时更新个人资料和各类表格中的工作单位信息，避免使用“现工作单位”来描述已离职的单位。
• 如需填写工作单位信息，应如实、准确地填写，并注明离职时间或相关情况。

希望这个解答能够帮助你更好地理解“已离职是否还能写现工作单位”的问题。如果你还有其他法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。