您好，关于您提出的“办理离职手续会写工作岗位吗”这一问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

在办理离职手续时，用人单位出具的离职证明中应当包含工作岗位这一信息。这一点在相关的法律法规中有明确的规定。具体来说，根据《劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

离职证明是劳动者与原用人单位终结劳动关系的重要证明文件，它不仅证明了劳动者与原单位的劳动关系已经终结，还为劳动者的再就业提供了必要的帮助。新用人单位在招录劳动者时，通常会要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，以确认其与原单位的劳动关系已经终结，从而避免招录到尚未解除劳动合同的劳动者，给自己带来法律风险。

因此，在办理离职手续时，您有权要求用人单位在离职证明中明确写明您的工作岗位。如果用人单位拒绝提供或提供的离职证明中缺少这一信息，您可以依据相关法律法规进行维权。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职手续或劳动法律法规方面的问题，欢迎随时向我提问。