针对您提出的“借调期满之后要继续借调怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

借调作为一种单位间临时性的人员交流方式，其期限和后续处理方式通常会在借调协议中明确。当借调期限到期，而您希望继续借调时，可以遵循以下步骤和考虑因素：

一、与借调单位和原单位沟通

1. 表达意愿：首先，您需要向借调单位明确表达您希望继续借调的意愿，并说明原因，如借调工作尚未完成、您在该岗位上表现出色等。
2. 协商延长：同时，您也需要与原单位进行沟通，了解原单位对于您继续借调的态度和意见。原单位可能会考虑您回归后的岗位安排、工作交接等因素。

二、借调单位提出书面申请

若借调单位和原单位均同意您继续借调，借调单位需要向原单位提出书面延长申请。这份申请应明确以下几点：

1. 延长理由：详细说明为何需要延长借调期限，如项目进展需要、人员短缺等。
2. 延长时长：明确提出希望延长的具体时长，以便原单位进行安排。

三、重新签订或补充借调协议

在三方达成一致后，需要重新签订借调协议或补充原有协议，以明确新的借调期限、权利和义务等。这一步骤至关重要，因为它将作为您继续借调的法律依据。

四、注意事项

1. 遵守法律法规：在延长借调期限的过程中，必须确保所有操作都符合相关法律法规和政策的规定，以避免可能的法律风险。
2. 保障员工权益：无论是借调单位还是原单位，都应确保您的合法权益得到妥善保障，如工资、福利、社保等不受影响。
3. 保持沟通顺畅：在整个过程中，三方应保持密切的沟通，确保信息的及时传递和问题的及时解决。

五、案例参考

以小李为例，他原本是C学校的教师，被借调至D学校参与课程改革项目。由于项目进展顺利且需要更多时间来完成，D学校向C学校提出了延长借调期限的申请。经过三方协商和重新签订借调协议，小李得以继续在D学校工作，直至项目完成。

综上所述，若您希望在借调期满后继续借调，应首先与借调单位和原单位进行沟通协商，然后按照相关流程和注意事项进行操作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士或相关部门。