针对您提出的“老板欠钱不还打劳动局怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

一、明确问题性质与处理途径

首先，我们需要明确“老板欠钱不还”这一问题的性质。如果这里的“欠钱”指的是拖欠工资，那么这属于劳动争议范畴，应优先通过劳动仲裁或劳动监察部门解决。如果“欠钱”指的是其他类型的债务，如借款、货款等，则可能属于民事纠纷，需要通过民事诉讼途径解决。不过，无论哪种情况，向劳动局（即劳动监察部门）投诉都是解决劳动争议的一种常见方式，但并非唯一方式，且其处理效果可能因具体情况而异。

二、向劳动监察部门投诉的流程与注意事项

1. 准备材料：

   • 劳动合同或能证明劳动关系的材料（如工资条、考勤记录、工作证等）。
   • 欠条、工资结算单或其他能证明欠款金额和事实的证据。
   • 身份证明（如身份证复印件）。

2. 投诉流程：

   • 携带上述材料前往当地劳动监察大队投诉。
   • 填写投诉表，详细说明投诉事项、欠款金额、欠款时间等。
   • 劳动监察部门将受理投诉，并进行调查核实。

3. 注意事项：

   • 确保提供的材料真实、完整、有效。
   • 配合劳动监察部门的调查工作，如实陈述事实。
   • 如果劳动监察部门未能有效解决问题，可以考虑其他途径，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

三、其他解决途径

1. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望更快速地解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料及相关证据，向劳动仲裁委员会提交申请。
   • 劳动仲裁委员会将依法受理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资或债务。

2. 提起民事诉讼：

   • 如果“欠钱”不属于劳动争议范畴，或者劳动仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
   • 准备起诉状、身份证明、证据材料等，向法院提交申请。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果老板不履行判决，您可以申请强制执行。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您经济困难或不熟悉法律程序，可以向法律援助中心提出申请。
   • 符合条件的将获得免费法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。

四、关于“打劳动局”的说明

“打劳动局”这一表述可能有些误解。实际上，您应该是想表达“向劳动局投诉”或“寻求劳动局的帮助”。劳动局（即劳动监察部门）是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，您可以向其投诉用人单位的违法行为，包括拖欠工资等。但请注意，劳动局并不会直接“处理”老板或采取强制措施，而是会进行调查核实，并根据情况要求用人单位改正违法行为或进行处罚。如果用人单位不配合或拒不改正，劳动局可能会将案件移送至相关部门或建议您通过其他途径解决争议。

五、建议与总结

1. 保持冷静与理性：在处理此类问题时，请保持冷静与理性，依法维权是关键。不要采取过激行为或言语攻击，以免加重矛盾或引发不必要的法律后果。

2. 积极收集证据：无论是向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁或提起民事诉讼，都需要提供充分的证据来支持您的主张。因此，请积极收集并保留相关证据材料。

3. 咨询专业人士：如果您对法律程序或证据收集等方面存在疑问或不确定之处，建议咨询专业人士（如我）的意见和帮助。我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。

总之，面对老板欠钱不还的问题，您可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，请保持冷静与理性，依法维权是关键。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。