针对您提出的“老板欠农民工工资不还并打人”的问题，我明确给出以下结论和建议：

1. 关于欠薪问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。老板拖欠工资是违法行为，您有权要求老板立即支付拖欠的工资。
   • 建议行动：首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。在投诉或申请仲裁时，请务必保留好相关证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。

2. 关于被打问题：

   • 法律背景：老板打人属于故意伤害行为，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》（如果造成轻伤及以上后果）。您有权要求老板承担相应的法律责任，并可以要求赔偿因此造成的损失。
   • 建议行动：
     • 立即报警：被打后，您应立即向当地公安机关报案，让警方介入调查。警方会根据伤情鉴定结果和现场情况，对老板进行相应的处罚。
     • 就医治疗：及时前往医院接受治疗，并保留好医疗记录和费用单据，这些将作为后续索赔的重要证据。
     • 索赔：在伤情稳定后，您可以与老板协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过法律途径提起民事诉讼，要求老板赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。

3. 综合建议：

   • 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，包括工资拖欠的证据、被打时的现场照片或视频、医疗记录、与老板的沟通记录等。这些证据将对您后续的维权行动至关重要。
   • 寻求帮助：如果您在处理这些问题时感到困惑或无助，可以寻求当地工会、法律援助中心或律师的帮助。他们可以提供专业的法律指导和支持，帮助您更好地维护自己的权益。

可能面临的法律后果：

• 对于欠薪行为，老板可能面临劳动监察部门的处罚、劳动仲裁的裁决或法院的判决，要求其支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
• 对于打人行为，老板可能面临公安机关的行政处罚（如拘留、罚款）或刑事处罚（如果造成轻伤及以上后果），同时还需要承担民事赔偿责任。

最后，我理解您现在可能处于焦虑和无助的状态，但请相信法律是公正的，您的权益一定会得到保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。