结论：针对您提出的“老婆起诉小三，小三去老公单位闹”的情况，可以从法律维权、单位沟通、证据收集以及心理调适等多个角度来应对。

1. 法律维权角度：

   • 名誉权保护：小三到老公单位闹事，可能构成对老公名誉权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。若小三的行为确实造成了老公名誉的损害，老公有权向法院提起诉讼，要求小三停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 起诉小三的法律依据：关于老婆起诉小三，通常涉及的是婚姻关系中的忠诚义务及可能涉及的财产分割问题（如小三与老公之间存在不正当经济往来）。若老婆以侵犯配偶权或要求返还夫妻共同财产等为由起诉小三，需根据具体案情和法律规定来准备证据和诉讼材料。但小三到单位闹事的行为，更多是针对老公个人名誉的侵害，与老婆起诉小三的案由可能不直接相关，但可作为老公个人维权的一个方面。

2. 单位沟通角度：

   • 及时沟通：老公应尽快与单位领导或人力资源部门沟通，说明情况，避免单位对老公产生误解或不良影响。
   • 要求单位协助：可以请求单位协助处理此事，如要求单位保安人员阻止小三再次进入单位，或要求单位出具相关证明以支持老公的维权行动。

3. 证据收集角度：

   • 收集闹事证据：老公应尽可能收集小三闹事的证据，如现场照片、视频、录音、目击者证言等，这些证据在后续的法律维权中将起到关键作用。
   • 保留相关通讯记录：如果小三通过电话、短信、社交媒体等方式进行骚扰或威胁，老公也应保留这些通讯记录作为证据。

4. 心理调适角度：

   • 寻求心理支持：面对小三的闹事行为，老公可能会感到愤怒、羞辱或无助等负面情绪。此时，寻求家人、朋友或专业心理咨询师的支持和帮助是非常重要的。
   • 保持冷静理智：在处理此事时，老公应保持冷静和理智，避免与小三发生直接冲突或采取过激行为，以免加剧矛盾或引发不必要的法律风险。

后续行动建议：

• 老公应尽快咨询专业律师，根据具体情况制定合适的维权策略。
• 在律师的指导下，准备相关证据和诉讼材料，以便在必要时向法院提起诉讼。
• 同时，老公也应与老婆保持沟通，共同应对此事带来的挑战和压力。

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