面对小三找到单位闹的情况，首先你要保持冷静和克制，避免与小三发生直接冲突，以免事态进一步扩大。以下是我为你提供的具体建议：

1. 及时了解情况：

   • 你应该尽快与小三进行沟通，了解其诉求和闹事的原因。这有助于你判断事态的严重性，并制定相应的应对策略。

2. 依法依规处理：

   • 如果小三的行为扰乱了单位的正常工作秩序，或者对你进行了威胁、侮辱等违法行为，你可以及时报警，由执法部门依法处理。
   • 如果小三的行为涉及到你的个人隐私或名誉权等民事权益，你也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 做好舆论引导：

   • 在处理此事的过程中，你要及时向单位同事和上级领导说明情况，避免不实信息的传播，以维护自己的形象和声誉。

4. 寻求内部支持：

   • 你可以与单位的人力资源部门或相关领导进行沟通，寻求他们的支持和帮助。他们可能会为你提供更具体的建议或解决方案。

5. 长期策略：

   • 考虑到小三可能持续纠缠，你需要制定一个长期策略来应对。这可能包括加强个人信息安全、调整工作方式以减少与小三的接触机会等。

6. 心理调适：

   • 面对这种情况，你可能会感到压力、焦虑或愤怒。建议你寻求专业的心理咨询帮助，以更好地应对情绪问题，并保持积极的心态。

总之，面对小三找到单位闹的情况，你需要保持冷静、依法处理，并寻求必要的支持和帮助。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。