关于“起诉小三，小三是否会到老公单位去闹”的问题，首先需要明确的是，起诉小三这一法律行为本身，并不直接决定小三是否会采取去单位闹事等极端行为，这更多取决于小三的个人性格、行为方式及对法律后果的认知。不过，我可以从法律角度和实际应对策略两方面，为你详细分析这个问题。

法律角度分析

1. 起诉小三的法律依据：

   • 在婚姻关系中，如果小三的行为构成了对婚姻关系的破坏，比如与已婚者发生不正当关系，这虽然不直接构成刑事犯罪，但可能违反社会道德和公序良俗。若小三的行为还涉及了财产侵占（如接受赠与的夫妻共同财产），则可能构成民事侵权，你可以通过法律途径要求返还。
   • 起诉小三通常涉及的是民事诉讼，主要是为了维护自己的合法权益，如要求返还财产、赔偿精神损失等。

2. 小三闹事可能面临的法律后果：

   • 如果小三选择到老公单位去闹事，这可能构成对老公名誉权的侵犯，老公有权要求小三停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿精神损失。
   • 若小三的行为严重扰乱了单位秩序，还可能违反《治安管理处罚法》，面临行政处罚，如警告、罚款或拘留。
   • 在极端情况下，如果小三的行为构成了侮辱、诽谤等犯罪行为，还可能面临刑事追究。

实际应对策略

1. 预防为主：

   • 在起诉小三之前，可以考虑与老公进行充分沟通，了解他的态度和意愿，共同制定应对策略。
   • 如果可能的话，可以收集并保存好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以备不时之需。

2. 法律途径解决：

   • 一旦决定起诉小三，应尽快咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能面临的法律后果。
   • 在诉讼过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

3. 应对小三闹事：

   • 如果小三确实选择到老公单位去闹事，可以立即报警，让警方介入处理。
   • 同时，可以收集好小三闹事的证据，如视频、照片等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
   • 如果老公因此受到了名誉损害或经济损失，可以考虑一并提起诉讼，要求小三承担相应的法律责任。

总结来说，起诉小三并不直接决定小三是否会到老公单位去闹事，但你可以通过法律途径来维护自己的合法权益，并在必要时采取预防措施和应对策略来降低风险。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。