在化工厂干活不开工作票是否犯法，这主要取决于具体的法律法规以及化工厂的内部规章制度，但通常情况下，不开工作票进行作业可能涉及违法或违规行为。以下从几个角度进行详细分析：
法律法规层面：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业安全规定，化工厂等危险行业在作业时，通常需要遵循严格的安全操作规程，包括开具工作票等安全措施。工作票是确保作业安全、明确作业内容、范围、安全措施及责任人的重要文件。
- 如果化工厂的作业活动属于法律、法规规定的必须开具工作票的情形，而未开具，则可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任（如果因未开具工作票导致严重事故）。
化工厂内部规章制度层面：
- 除了法律法规外，化工厂通常还会制定自己的内部规章制度，明确作业流程和安全要求，包括工作票的开具和使用。
- 如果化工厂的规章制度明确规定作业必须开具工作票，而员工未遵守，则员工可能违反了化工厂的规章制度，需要承担内部纪律处分或经济赔偿等责任。
实际操作与安全风险层面：
- 从实际操作和安全风险的角度来看，不开工作票进行作业可能增加事故发生的概率。工作票不仅是一种法律要求，更是一种安全保障措施，它有助于确保作业过程中的安全措施得到落实，减少事故风险。
- 如果因未开具工作票导致事故发生，不仅可能对员工自身造成伤害，还可能对化工厂的其他员工、设备或环境造成损害，进而引发更严重的法律后果。
建议：
- 对于化工厂的员工来说，务必严格遵守法律法规和化工厂的内部规章制度，按照要求开具和使用工作票进行作业。
- 如果对工作票的开具和使用有疑问或不确定的地方，应及时向化工厂的安全管理部门或相关负责人咨询，确保作业安全。
- 如果发现化工厂存在未开具工作票进行作业等违规行为，应及时向相关部门举报或投诉，以维护自身和他人的安全权益。
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