结论：在工伤鉴定结果未下来之前，理论上你可以去别的公司打工，但需谨慎考虑并遵守相关法律法规，同时要考虑到可能对工伤认定和赔偿产生的影响。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 工伤认定期间的工作状态：工伤认定是一个法律程序，需要一定的时间来完成。在认定结果出来之前，你并未被正式认定为工伤，因此从法律上讲，你仍然是一个有劳动能力的劳动者，有权选择工作。
   • 兼职或临时工作的合法性：在等待工伤认定期间，如果你选择去别的公司打工，这通常被视为兼职或临时工作。只要这份工作不违反你与原雇主的劳动合同（如果有的话）中的竞业禁止条款或其他相关约定，且不违反法律法规，那么这种行为是合法的。

2. 实际操作层面：

   • 对工伤认定的影响：虽然法律上没有禁止在工伤认定期间去别的公司打工，但这一行为可能会对工伤认定产生一定影响。例如，如果新工作与工伤事故有关联，或者新工作导致你的伤情加重，那么这可能会影响到工伤的认定和赔偿。
   • 与原雇主的沟通：在决定去别的公司打工之前，建议你与原雇主进行沟通，告知他们你的情况和打算。这有助于避免不必要的误解和纠纷，同时也可能为你争取到更好的工伤赔偿条件。
   • 新工作的选择：在选择新工作时，要确保这份工作不会对你的伤情造成进一步伤害，并且要考虑到新工作的性质、工作时间、工作地点等因素是否适合你当前的状况。

3. 风险与后果：

   • 工伤赔偿风险：如果你在工伤认定期间去别的公司打工，并且新工作与工伤事故有关联或导致伤情加重，那么这可能会影响到你获得工伤赔偿的资格或赔偿金额。
   • 法律责任：如果你在新工作中违反了法律法规或劳动合同中的约定，那么你可能会面临法律责任或经济赔偿。

建议：

• 在决定去别的公司打工之前，先咨询专业的医疗和法律意见，确保你的伤情适合工作，并且了解这一行为可能对工伤认定和赔偿产生的影响。
• 与原雇主进行坦诚沟通，告知他们你的情况和打算，并尽量争取到他们的理解和支持。
• 在选择新工作时，要谨慎考虑工作的性质、工作时间、工作地点等因素，确保这份工作不会对你的伤情造成进一步伤害。

如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。