实习期结束并非一定要写转正申请，是否需要写转正申请取决于公司的具体规定和实习协议中的约定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司规定角度
   许多公司会在内部规章制度或员工手册中明确规定实习期转正的流程，其中可能包括要求实习生提交书面转正申请。这种规定的目的是为了规范管理流程，确保公司对实习生的评估有据可查。如果公司有此类规定，建议你按照要求提交转正申请，以免因程序问题影响转正。

2. 实习协议角度
   在签订实习协议时，双方可能会对转正条件、流程等事项进行约定。如果协议中明确约定了实习生需提交转正申请，那么从合同履行的角度，你应当遵守这一约定。反之，如果协议中没有相关约定，公司强行要求你提交转正申请可能缺乏合同依据。

3. 实际操作角度
   即使公司没有明确规定或协议没有约定，从实际操作的角度，主动提交转正申请也是一个积极的表现。这可以体现你对工作的重视和诚意，同时为公司评估你的表现提供一个正式的契机。如果你希望顺利转正，建议与公司的人力资源部门或直属上级沟通，了解转正的具体要求和流程。

4. 法律风险角度
   从法律风险的角度，如果公司以未提交转正申请为由拒绝你转正，而你又认为公司存在不公平对待或违反协议的行为，你可以通过法律途径维护自己的权益。但这种情况通常需要结合具体证据和合同条款来判断，因此建议在实习期间保留好相关证据，如实习协议、工作记录、沟通记录等。

建议：

• 首先查阅公司规章制度和实习协议，了解是否有关于转正申请的明确规定；
  
• 如果没有明确规定，可以主动与公司沟通，了解转正的具体要求和流程；
  
• 如果公司要求提交转正申请，建议认真准备，体现你的专业态度和工作成果；
  
• 如果遇到不公平对待或违反协议的行为，可以保留证据并寻求法律帮助。

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