您好，针对您提出的“工伤伤残退休后到60岁怎么办”的问题，我会为您详细解答。

首先，当工伤职工到达法定退休年龄，并且符合养老金申领条件时，用人单位应当及时为其办理养老金申领手续。这是根据相关法律法规规定的，也是保障工伤职工退休后基本生活的重要措施。

接下来，关于退休后是否能继续享受伤残津贴的问题，这主要取决于工伤职工退休后所享受的基本养老保险待遇与伤残津贴的比较。如果工伤职工的基本养老保险待遇低于其伤残津贴，那么工伤保险基金将会补足这个差额，以确保工伤职工的生活水平不会因退休而降低。换句话说，工伤职工在退休后，其伤残津贴的待遇并不会因为退休而停止，而是会根据实际情况进行相应的调整。

另外，关于退休后是否还能继续享受工伤医疗待遇的问题，答案是肯定的。工伤职工在退休后，如果因工伤导致的旧伤复发或者需要继续治疗，仍然可以享受工伤医疗待遇。这是工伤保险制度对工伤职工的一种长期保障。

此外，我还想补充一点，如果工伤职工在退休后被诊断出患有职业病，并且该职业病是在其从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的，那么该工伤职工仍然有权申请工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗待遇、一次性伤残补助金等。但需要注意的是，申请工伤认定的时间限制是一年，从诊断或鉴定为职业病之日起计算。

综上所述，工伤伤残退休后到60岁，工伤职工仍然可以享受相应的养老金、伤残津贴（如基本养老保险待遇低于伤残津贴时）以及工伤医疗待遇。如果退休后被诊断出患有职业病，也有权申请工伤认定并享受相应的待遇。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。