特殊工种退休后到60岁，主要涉及退休待遇的享受及可能存在的特殊情况处理，核心结论如下：

1. 正常享受退休待遇
   特殊工种人员若已按法定程序办理退休手续（如提前退休审批），则自退休次月起即可按月领取基本养老金，无需等到60岁。养老金计算方式与普通退休人员一致，依据缴费年限、缴费基数及当地社平工资等因素确定。退休后到60岁期间，养老金会随国家政策调整（如定额调整、挂钩调整）逐步增长，无需额外申请。

2. 特殊工种退休年龄与60岁的关系

   • 提前退休情形：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可申请提前退休。此类人员退休后到60岁期间，已处于退休状态，无需再工作或缴纳社保。
     
   • 未提前退休情形：若特殊工种人员未选择提前退休，而是继续工作至60岁，则退休时间与普通职工一致（男60岁、女50/55岁），退休待遇按正常流程办理。

3. 可能涉及的特殊情况处理

   • 退休手续补办：若退休时因材料缺失或程序问题未获批，需在60岁前补齐材料（如特殊工种证明、档案记录等）并重新申请退休审批，否则可能影响养老金领取。
     
   • 养老金资格认证：退休后每年需进行生存认证（如线上刷脸、线下签字等），若未按时认证，养老金可能暂停发放，需及时补办认证以恢复待遇。
     
   • 社保转移或补缴：若退休前存在社保断缴或跨地区就业情况，需在60岁前确认社保缴费年限是否满足最低要求（如15年），不足部分可申请补缴或转移合并，以确保养老金领取资格。

建议：若您已办理特殊工种提前退休，需定期关注养老金发放及调整通知；若未退休或手续存在瑕疵，建议携带档案材料至当地社保局核查退休条件及待遇计算方式，避免权益受损。如有具体案例或地区政策差异问题，可进一步向我咨询。