结论前置：特殊工种从业者确实有可能在六十岁前退休，具体能否在六十岁退休，需看是否满足男性年满55周岁、女性年满45周岁这一年龄要求，同时还要满足特定工种、工作年限及社保缴纳条件。若满足，则可以在达到相应年龄时办理退休；若不满足，则可能无法在六十岁前退休。
详细分析如下：
满足条件可以退休的情况
年龄要求：
- 男性特殊工种从业者需年满55周岁；
- 女性特殊工种从业者需年满45周岁。
特定工种范围：
- 特殊工种必须符合原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录范围。这主要包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，例如煤矿井下作业工、高空架设工、炼钢厂的炉前工等。
工作年限要求：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
社保缴纳年限：
- 缴纳基本养老保险费累计需满15年，这是领取基本养老金的必要条件。
举例说明：假设一位男性煤矿井下作业工，从事该工种累计满9年，且养老保险缴费年限已满15年，那么他在年满55周岁时，就可以按照特殊工种办理退休手续。
存在以下情况不能退休的情况
资料不齐全：
- 办理特殊工种退休需要提供详细的档案材料，以证明其从事特殊工种的工作经历和年限。如果档案记录不清晰、不完整，或者缺少关键的证明材料，如没有明确记录从事特殊工种的具体岗位、工作时间等信息，可能无法通过退休审批。
未进行备案：
- 部分地区要求企业对特殊工种进行备案。如果企业未按规定备案，可能影响职工按特殊工种办理退休。
养老保险缴费不足：
- 若养老保险累计缴费年限不足15年，即使满足其他特殊工种退休条件，也无法正常办理退休并按月领取养老金。此时，需继续缴费至满15年才可以办理退休。
特殊情况与注意事项
- 地区差异：特殊工种的退休年龄和条件可能因地区、行业或具体政策调整而有所差异。因此，在判断自己是否符合特殊工种退休条件时，建议查阅所在地区或行业的最新政策规定。
- 个人意愿与单位需求：即使达到退休年龄，如果身体状况良好且愿意继续工作，同时所在单位也愿意留用，经过相关审批程序后，可以不办理退休手续继续工作。
- 提前或延迟退休：因工伤、疾病等原因无法继续工作的特殊工种人员，可以办理提前退休；而部分身体状况良好、工作经验丰富的特殊工种人员，若因工作需要愿意继续工作，并经过相关部门批准，可以适当延长退休年龄。
总结与建议：
特殊工种的退休问题涉及多个方面，包括年龄、工种、工作年限和社保缴纳等。如果你或你身边的人正在从事特殊工种工作并关心退休问题，建议详细了解所在行业的具体规定和要求，并提前准备好相关材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。