特殊工种人员能否干到60岁退休，并非一概而论，而是取决于多个因素，包括是否满足特殊工种退休条件、性别、工作岗位以及当地政策的具体规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、满足特殊工种退休条件的情况
年龄与工龄要求：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以按规定办理提前退休。这是基于特殊工种的工作环境和劳动强度等因素，为保障劳动者身体健康而制定的政策。
- 如果特殊工种人员虽然希望继续工作至60岁，但已满足上述退休条件，理论上是可以选择退休的。不过，若身体状况良好且单位需要，经过相关审批程序后，也可以继续工作。
社保缴纳年限：
- 除了年龄和工龄要求外，特殊工种人员还需缴纳基本养老保险费累计满15年，才能享受退休待遇。
二、不满足特殊工种退休条件或选择继续工作的情况
不满足特殊工种认定条件：
- 如果劳动者从事的工作不属于国家认可的特殊工种范围，或其在特殊工种岗位上的工作年限未达到规定要求，则不能按照特殊工种退休政策办理退休。在这种情况下，劳动者需按照普通工种的退休年龄（男性60周岁、女性50周岁或55周岁，具体根据岗位和身份确定）来退休。
个人意愿与单位需求：
- 即使满足特殊工种退休条件，如果劳动者身体状况良好且愿意继续工作，同时所在单位也因工作需要愿意继续留用，那么劳动者可以选择不办理退休手续，继续在原岗位工作。这种情况尤其适用于专业性较强、人员培养周期长的特殊工种岗位。
地区政策差异：
- 各地区对于特殊工种退休的具体执行政策可能存在差异。例如，部分地区可能根据本地实际情况，对特殊工种退休政策有补充规定或灵活性安排。因此，在实际操作时，需以当地政策和规定为准。
三、特殊情况处理
提前退休：
- 若特殊工种人员因工伤、疾病或其他原因导致无法继续工作，可以按照相关规定办理提前退休手续，享受相应的退休待遇。
延迟退休：
- 对于部分身体状况良好、工作经验丰富的特殊工种人员，若因工作需要或其他原因愿意继续工作，并且经过相关部门的批准，可以适当延长退休年龄。不过，这种情况需要具体根据当地政策和单位规定来确定。
建议与指导
- 如果您或您身边的人正在从事特殊工种工作，并关心退休问题，建议首先明确自己的性别、工作岗位以及是否满足特殊工种退休的基本条件。
- 咨询当地人社部门或向我咨询，以了解当地具体的特殊工种退休政策，确保自身权益得到准确保障。
- 在准备退休材料时，确保档案的完整性、准确性，以便顺利办理退休手续。
综上所述，特殊工种人员能否干到60岁退休取决于多个因素。如果您有具体的法律问题或需要进一步的指导，请随时向我咨询。