关于您提出的“退休了工伤残废了怎么办”的问题，这确实是一个需要细致解答的复杂问题。以下是我根据您的情况，结合相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，即使您已经退休，但如果在工作中发生了工伤并导致残废，您仍然有可能享受工伤保险的相关待遇。这主要取决于您的具体退休情况、工伤发生的时间以及用人单位是否为您缴纳了工伤保险费。
未办理退休手续或未享受养老保险待遇：
- 如果您已经达到或超过法定退休年龄，但尚未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，并且在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，那么用人单位依法承担工伤保险责任。
已领取养老保险待遇但用人单位已参保：
- 如果您已经领取了城镇职工基本养老保险待遇，但用人单位已经通过项目参保等方式为您缴纳了工伤保险费，那么在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病时，您仍然可以适用《工伤保险条例》的相关规定。
接下来，是关于工伤认定的流程：
- 工伤认定申请：职工发生事故伤害或患职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，关于工伤保险待遇：
- 一旦您的工伤被认定，您就有权享受工伤保险待遇，这包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体待遇会根据您的伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。
综上所述，即使您已经退休并因工伤导致残废，只要符合相关法律法规和政策的规定，您仍然有可能享受工伤保险的相关待遇。建议您尽快与用人单位和社会保险行政部门联系，了解具体的工伤认定流程和待遇享受情况。同时，如果您需要进一步的法律帮助或咨询，也可以寻求专业律师或法律机构的支持。