针对您提出的“六级工伤退休后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤职工在退休后，其工伤保险待遇的享受会依据其伤残等级以及是否满足特定条件而有所不同。对于六级工伤的退休职工，以下是一些关键信息和建议：
一、伤残津贴与基本养老金的转换
停发伤残津贴：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴。这意味着，一旦您正式退休，您将不再按月领取基于工伤的伤残津贴。
享受基本养老保险待遇：退休后，您将开始享受基本养老保险待遇，即按月领取基本养老金。这是您退休后的主要经济来源。
差额补足：如果您的基本养老金低于原伤残津贴，根据规定，工伤保险基金将补足差额，确保您的经济待遇不受影响。
二、医疗待遇的享受
旧伤复发治疗：如果您在退休后旧伤复发，需要治疗，您可以享受工伤保险的医疗待遇。这包括报销符合规定的医疗费用，如康复治疗费用等。但需要注意的是，这通常需要经过旧伤复发的确认程序。
医疗费用报销：对于因工伤导致的医疗费用，只要符合工伤保险的报销范围，您都可以向社保经办机构申请报销。
三、生活护理费的领取（如适用）
生活自理障碍鉴定：如果您在退休前已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您在退休后仍可以继续领取生活护理费。
护理费支付：生活护理费将从工伤保险基金中按月支付，以帮助您应对因工伤导致的生活自理障碍。
四、其他注意事项
工伤认定时效：如果您在退休后被诊断出患有职业病，且该职业病与您之前从事的职业活动有关，您可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。一旦工伤被认定，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
用人单位责任：如果您的用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么上述待遇将按规定由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按规定支付。
五、建议与行动
了解政策：建议您详细了解当地的工伤保险政策，包括退休后工伤保险待遇的享受条件、申请流程等。
咨询社保经办机构：如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社保经办机构或相关部门，他们将能够为您提供更具体、更个性化的指导。
保留相关证据：为了确保您的权益得到保障，建议您保留好与工伤相关的所有证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。
综上所述，六级工伤退休后，您将主要享受基本养老保险待遇，并在符合条件的情况下享受工伤保险的医疗待遇和生活护理费。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。