针对您提出的“叫人干活老板跑了，自己没钱怎么办”的问题，我理解您现在可能面临工资未付且老板失联的困境。以下是我从法律角度为您提供的分析和建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要尽可能收集与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条、工作照片或视频、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）。这些证据将有助于证明您与老板之间的劳动关系以及老板未支付工资的事实。

2. 尝试联系老板：

   • 在采取法律行动之前，您可以尝试通过多种渠道联系老板，如电话、短信、邮件或社交媒体等，明确要求其支付拖欠的工资。如果老板能够回应并承诺支付，您可以要求其提供具体的支付时间和方式，并保留好相关记录。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板失联或拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集的证据材料，并详细说明情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您同样需要提供充分的证据材料来支持您的主张。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法满足您的需求，或者您对仲裁结果有异议，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的主张，用人单位将被要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

6. 寻求法律援助：

   • 如果您在经济上确实困难，无法承担法律费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取上述措施来维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以获取。
• 保持冷静：尽管面临困境，但请保持冷静和理智。不要采取过激行为或非法手段来解决问题，这可能会使您陷入更大的麻烦。
• 咨询专业人士：如果您对法律程序或相关法规不熟悉，建议咨询专业律师或法律工作者。他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助。

最后，我希望您能够顺利解决工资问题，并维护好自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。