结论：单位人员被判处免处（即免予刑事处罚）后，是否需要向纪委报告，这主要取决于该人员的身份以及所在单位或系统的具体规定。以下从不同角度进行分析：

1. 公职人员角度：

   • 对于公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因违法违纪行为受到刑事处罚的，应当给予相应的政务处分。虽然免予刑事处罚并不等同于无罪，但它表明公职人员确实存在违法违纪行为，只是情节轻微，依法不予刑事处罚。
   • 在此情况下，公职人员通常需要向所在单位或纪检监察机关报告其受到刑事处罚（包括免予刑事处罚）的情况，以便单位或纪检监察机关根据相关规定进行处理，如给予政务处分、调整职务等。

2. 非公职人员角度：

   • 对于非公职人员，如企业员工、私营企业主等，是否需要向纪委报告则取决于其所在单位或系统的内部规定。一般来说，纪委主要负责对公职人员的监督执纪问责，对于非公职人员，纪委的直接管辖权相对有限。
   • 如果非公职人员所在单位有明确规定，要求员工在受到刑事处罚（包括免予刑事处罚）后向单位或特定部门报告，那么该员工应当遵守这一规定。否则，从法律层面讲，非公职人员通常没有直接向纪委报告的义务。

3. 特殊行业或系统角度：

   • 在某些特殊行业或系统中，如金融、医疗、教育等，可能存在更为严格的监管要求。这些行业或系统的从业人员在受到刑事处罚（包括免予刑事处罚）后，可能需要向行业主管部门或监管机构报告，以便这些机构根据相关规定进行处理。
   • 在这种情况下，即使从业人员不是公职人员，也可能需要履行报告义务，但这一义务通常是由行业规定或监管要求设定的，而非直接由纪委规定。

建议：

• 如果您是公职人员，建议您在收到免予刑事处罚的判决后，及时向所在单位或纪检监察机关报告，并咨询相关处理意见。
• 如果您是非公职人员，建议您查阅所在单位或系统的内部规定，了解是否有报告义务，并按照规定执行。
• 在任何情况下，如果您对是否需要报告或如何报告存在疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。