退休人员被纪委立案，一般情况下不需要原单位往上报，但具体是否需要上报，需结合实际情况及纪委的具体要求来判断。以下从几个方面进行详细分析：

一、纪委立案的性质与程序

纪委立案是纪检监察机关对涉嫌违纪违法的党员干部或公职人员启动调查程序的一种行为。其目的在于查明事实，分清责任，为后续的纪律处分或法律追究提供依据。纪委立案后，会按照规定的程序进行调查，包括收集证据、询问相关人员等。

二、退休人员与原单位的关系

退休人员已经与原单位解除了劳动关系，不再属于原单位的在职人员。因此，从一般意义上讲，原单位对退休人员的管理责任已经终止。然而，退休人员作为曾经的公职人员或党员干部，其言行举止仍然受到一定的约束和监督，特别是当涉嫌违纪违法时，纪委有权对其进行立案调查。

三、是否需要原单位上报的情况分析

1. 纪委未要求原单位上报：

   • 在大多数情况下，纪委立案调查退休人员时，会直接与退休人员本人或其家属联系，要求其配合调查。此时，原单位可能并不知情，也没有义务主动上报。

2. 纪委要求原单位协助调查或上报相关信息：

   • 如果纪委在调查过程中需要原单位提供某些信息或协助调查（如退休人员的工作表现、职务变动情况等），那么原单位有义务配合纪委的工作，按照要求提供相关信息或协助调查。但这并不意味着原单位需要主动上报退休人员被立案的情况，除非纪委明确要求。

3. 特殊情况下的上报义务：

   • 在某些特殊情况下，如退休人员涉嫌严重违纪违法，且该行为与原单位的工作或管理有直接关联时，纪委可能会要求原单位上报相关情况。但这种情况相对较少见，且需要纪委明确提出要求。

四、法律建议

• 对于退休人员：如果接到纪委的立案通知，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地应对调查。
• 对于原单位：如果纪委要求提供相关信息或协助调查，应积极配合，但无需主动上报退休人员被立案的情况，除非纪委明确要求。同时，原单位也应加强对退休人员的管理和监督，防止类似情况的发生。

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