结论：工人下班途中死亡，若不申请工伤认定，一般情况下不能直接要求工伤保险赔偿，但可能可以依据其他法律规定要求相关责任方进行赔偿。具体能否要求赔偿及赔偿方式，需根据死亡原因、责任归属等因素综合判断。
分析说明：
工伤认定与赔偿的关系：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 一旦认定为工伤，职工或其家属可以依据工伤保险的相关规定，享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
不申请工伤认定的后果：
- 如果不申请工伤认定，那么职工或其家属将无法享受工伤保险待遇。
- 但这并不意味着无法获得任何赔偿，因为如果死亡是由于其他责任方的过错导致的，如交通事故中的对方司机，那么仍然可以依据《民法典》等相关法律规定，向责任方主张民事赔偿。
可能的其他赔偿途径：
- 交通事故赔偿：如果死亡是由于交通事故导致的，且职工在事故中无责任或负次要责任，那么可以向事故责任方（如对方司机）主张交通事故赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 雇主责任：如果死亡是由于雇主的安全保障措施不到位或违反劳动法规定导致的，如工作场所存在安全隐患、未提供必要的安全防护设备等，那么可以向雇主主张雇主责任赔偿。但这种情况通常较为复杂，需要具体分析事故原因和责任归属。
行动建议：
- 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
- 收集证据：无论是否申请工伤认定，都应尽快收集与死亡事故相关的证据，如交通事故责任认定书、现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可行的赔偿途径。
后续思考：在处理此类案件时，除了考虑工伤认定和赔偿外，还应关注事故的具体原因和责任归属，以便更全面地维护职工或其家属的权益。同时，也应加强劳动安全保障措施，预防类似事故的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。