针对您提出的“工人在下班路上发生车祸死亡没认工伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与赔偿流程的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、明确是否属于工伤

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。因此，事故责任认定是判断是否属于工伤的关键。如果工人在此次车祸中负主要或全部责任，那么可能无法被认定为工伤。

二、若被认定为工伤的赔偿流程

1. 工伤认定申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 工伤保险赔偿：

   • 若被认定为工伤，且用人单位已缴纳工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金支付，包括：
     • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。

三、若未被认定为工伤的赔偿途径

如果工人在此次车祸中负主要或全部责任，或者由于其他原因未被认定为工伤，那么赔偿将主要通过交通事故处理程序向责任方索赔。这包括：

1. 交通事故责任认定：

   • 由交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任比例。

2. 向责任方索赔：

   • 根据责任认定书，向责任方（如机动车驾驶员、保险公司等）索赔医疗费、误工费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金等。

四、双重赔偿的可能性

在我国法律框架下，如果工人在下班途中因交通事故死亡，且该事故被认定为工伤，那么除了可以获得工伤保险赔偿外，还可以根据《道路交通安全法》《民法典》等法律法规向责任方要求侵权损害赔偿。在不重复的项目上，工人或其家属可以获得双重赔偿。例如，医疗费、误工费等不能重复主张，但一次性工亡补助金、伤残赔偿金等可以分别获得。

五、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 无论用人单位是否愿意申请，工伤职工或其近亲属都应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。

2. 保留相关证据：

   • 包括交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明等，以便在后续赔偿流程中使用。

3. 咨询专业律师：

   • 由于赔偿问题涉及多个法律知识点和赔偿项目，建议咨询当地律师或相关部门以获取准确信息和专业指导。

综上所述，工人在下班路上发生车祸死亡的赔偿问题涉及多个方面和流程。在处理此类问题时，应首先明确是否属于工伤，并据此确定赔偿主体和项目。同时，注意交通事故赔偿与工伤赔偿的衔接与区别，确保受害者及其家属的合法权益得到充分保障。