结论：下班途中被撞死亡，在获得对方赔偿后，若符合工亡认定条件，仍然可以申请工亡认定并享受相应的工伤保险待遇。

分析说明：

1. 工亡认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，若职工因事故死亡，则构成工亡。
   • 关键在于事故责任的认定。如果职工在事故中不承担主要责任，那么就有可能被认定为工亡。

2. 对方赔偿与工亡待遇的关系：

   • 对方赔偿是基于侵权责任法的规定，由事故责任方对受害者或其家属进行的赔偿。
   • 工亡待遇则是基于工伤保险法的规定，由工伤保险基金或用人单位对工亡职工的家属提供的经济补偿和抚恤。
   • 两者是独立的法律关系，互不影响。因此，即使获得了对方的赔偿，也不影响申请工亡认定和享受工伤保险待遇。

3. 申请工亡认定的流程：

   • 职工家属应在职工死亡后的一定时间内（通常为30日内），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工亡认定申请。
   • 申请时需要提供相关证据材料，如事故认定书、死亡证明、劳动关系证明等。
   • 社会保险行政部门会在受理申请后进行调查核实，并在一定时间内（通常为60日内）作出工亡认定决定。

4. 可能遇到的法律问题及建议：

   • 事故责任认定争议：如果事故责任认定存在争议，可能需要通过法律途径解决，如申请复核或提起行政诉讼。
   • 工伤保险待遇申请：在获得工亡认定后，职工家属需要按照规定的流程申请工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
   • 建议：在处理此类案件时，建议职工家属及时咨询专业律师，了解相关法律规定和申请流程，以便更好地维护自身权益。

行动建议：

• 首先，尽快收集并整理相关证据材料，如事故认定书、死亡证明、劳动关系证明等，为申请工亡认定做好准备。
• 其次，及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工亡认定申请，并按照规定的流程进行申请和后续处理。
• 最后，如果在处理过程中遇到任何法律问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。