针对您提出的“工人下班途中死亡，若算不上工伤，怎么才能赔更多钱”的问题，这确实是一个复杂且需要细致解答的情况。首先，我们要明确的是，如果下班途中的死亡不被认定为工伤，那么直接依据工伤保险条例获取工伤赔偿的途径就不存在了。但别担心，还有其他可能的赔偿途径和策略可以考虑，以下是一些详细的分析和建议：
一、非工伤情况下的赔偿途径
民事侵权赔偿：
- 如果死亡是由于第三方的过错（如交通事故中的对方司机）导致的，且该过错与死亡有直接因果关系，那么家属有权向第三方提起民事侵权诉讼，要求赔偿。
- 赔偿范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体金额需根据当地法律法规和实际情况进行计算。
雇主责任险或商业保险：
- 如果雇主为员工购买了雇主责任险或商业保险，且保险条款中涵盖了下班途中的意外情况，那么家属可以向保险公司提出索赔申请。
- 赔偿金额和范围将依据保险合同的约定来确定，可能包括医疗费用、死亡赔偿金等。
社会保障或救助：
- 在某些地区，政府可能提供针对非工伤意外死亡的社会保障或救助措施，如一次性救助金、丧葬费用补贴等。
- 家属可以咨询当地的社会保障部门或民政部门，了解是否有相关政策并申请相应的救助。
二、如何争取更多赔偿
收集证据：
- 无论是民事侵权赔偿还是保险索赔，证据都是关键。家属应尽可能收集与死亡原因、责任归属、损失情况等相关的证据，如交通事故认定书、医疗记录、死亡证明、亲属关系证明等。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，咨询专业律师是非常重要的。律师可以提供法律意见，帮助家属了解赔偿的法律依据和可能的赔偿范围，以及制定合适的诉讼策略。
与对方协商或调解：
- 在提起诉讼之前，家属可以尝试与对方（如交通事故的对方司机、保险公司等）进行协商或调解，以达成和解协议并获取赔偿。这种方式通常可以更快地解决问题，并减少诉讼成本和时间。
关注政策动态：
- 政府政策和社会救助措施可能会随着时间和情况的变化而调整。家属应关注相关政策动态，及时了解并申请可能适用的救助或补贴。
三、注意事项
- 在处理此类案件时，家属应保持冷静和理性，避免情绪化决策。
- 遵循法律程序和规定，不要采取非法手段来争取赔偿。
- 与对方沟通时保持礼貌和尊重，以建立良好的沟通氛围并促进问题的解决。
综上所述，如果工人下班途中的死亡不被认定为工伤，家属仍然可以通过民事侵权赔偿、雇主责任险或商业保险、社会保障或救助等途径来争取赔偿。同时，通过收集证据、咨询专业律师、与对方协商或调解以及关注政策动态等方式，可以进一步提高争取到更多赔偿的可能性。希望这些建议能对您有所帮助。