核心结论：工伤导致手筋断了一半，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果及相关法律规定计算。以下从赔偿项目、伤残等级鉴定、赔偿流程三个角度详细说明：

1. 赔偿项目

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目通常包括：

• 医疗费：治疗工伤所需的合理费用（如手术费、康复费、药品费等），由工伤保险基金或用人单位支付。
• 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月（具体期限需医院证明或劳动能力鉴定委员会确认）。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付（如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推）。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付（具体标准因地而异，需参考当地规定）。
• 护理费、住院伙食补助费、交通费等：根据实际需求和票据报销。

2. 伤残等级鉴定

手筋断裂的赔偿金额与伤残等级直接相关，需通过劳动能力鉴定委员会鉴定：

• 鉴定流程：伤情稳定后（一般出院后3-6个月），向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交病历、诊断证明等材料。
• 等级划分：手筋断裂可能构成十级至九级伤残（具体需以鉴定结果为准）。例如：
  • 十级伤残：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
  • 九级伤残：拇指末节部分1/2缺失，或一手食指2-3节缺失等（手筋断裂可能参照类似标准）。

3. 赔偿流程

• 步骤1：申请工伤认定（单位需在30日内申请，逾期可由劳动者或家属申请）；
• 步骤2：进行劳动能力鉴定（确定伤残等级）；
• 步骤3：根据鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿；
• 步骤4：若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

4. 注意事项

• 证据保留：保存好病历、医疗费票据、劳动合同、工资流水等材料；
• 时效性：工伤认定申请需在1年内提出，劳动仲裁需在1年内申请；
• 地区差异：部分赔偿项目（如一次性医疗补助金、就业补助金）标准因地而异，需以当地规定为准。

建议：尽快申请工伤认定和伤残鉴定，明确赔偿金额。如有疑问或需进一步协助，可直接向我咨询具体流程和计算方式。