公务员若参与营业性活动，确实可能面临被开除的处分，这主要取决于其参与营业性活动的具体情况以及是否违反了相关法律法规和公务员管理规定。以下从几个角度详细分析：

1. 法律法规的明确规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这是公务员必须遵守的基本行为准则，旨在确保公务员的公正性和廉洁性，防止利益冲突和腐败现象的发生。

2. 参与营业性活动的具体情形：

   • 直接经营：如果公务员直接经营企业或从事个体经营，如开设店铺、公司等，这明显违反了公务员不得从事营利性活动的规定，一旦被发现，将可能面临严重的纪律处分，包括开除公职。
   • 兼职取酬：公务员在企业或其他营利性组织中兼任职务并获取报酬，同样属于违规行为。即使兼职工作不占用大量时间或精力，但只要存在经济利益关系，就可能影响公务员的公正执行公务，因此也是被禁止的。
   • 投资入股：公务员通过投资入股的方式参与企业经营活动，获取分红等经济利益，也属于违规行为。这种行为同样可能引发利益冲突和腐败问题，损害公务员的形象和公信力。

3. 纪律处分的种类和程序：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，公务员违反纪律规定的，根据情节轻重，会受到不同程度的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。其中，开除是最严厉的处分，意味着公务员将失去公职和相应的待遇。
   • 纪律处分的程序通常包括调查取证、听取本人申辩、作出处分决定等步骤。在处分决定作出前，公务员有权进行陈述和申辩，以确保处分的公正性和合理性。

4. 实际案例和司法实践：

   • 在实际案例中，因参与营业性活动而被开除的公务员并不鲜见。这些案例通常涉及公务员直接经营企业、兼职取酬或投资入股等行为，且情节较为严重。司法实践中，法院在审理此类案件时，会严格依据法律法规和公务员管理规定进行裁判，确保处分的合法性和合理性。

建议：

• 公务员应严格遵守法律法规和公务员管理规定，不得从事或参与任何营利性活动。
• 如果公务员有创业或投资的意愿，应考虑在离职后进行，以避免违反相关规定和引发不必要的法律风险。
• 对于已经存在违规行为的公务员，应主动向组织说明情况并接受处理，以争取从轻或减轻处分的机会。

如有任何关于公务员管理或纪律处分方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。