您好，针对您提出的“工伤停职留薪期间治疗没有结束怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果工伤停职留薪期满后，您的治疗仍未结束，您有权继续享受工伤医疗待遇。这包括治疗费用、伙食补助费以及符合规定的交通、食宿费用，这些费用都将由工伤保险基金支付。同时，如果需要配置辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，相关费用也将从工伤保险基金中支付。

接下来，您有两个主要的处理方向：

一、申请延长停工留薪期

1. 申请条件：在停工留薪期满前，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。这通常需要在期满前的一定时间内（如5个工作日）提出，具体时间依当地规定而定。

2. 申请流程：劳动能力鉴定委员会将组织专家对您的伤病情况进行评估，并在规定时间内作出是否延长的决定。如果被确认延长，您将在延长期内继续享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。

3. 注意事项：停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊者，经鉴定可适当延长，延长期限同样不超过12个月。因此，在申请延长时，请确保您的伤情确实需要更长的治疗时间。

二、评定伤残等级并调整待遇

1. 评定伤残等级：无论是否申请延长停工留薪期，一旦您的伤情相对稳定但仍可能存在残疾、影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将确定您的伤残等级和生活自理障碍等级。

2. 待遇调整：一旦评定伤残等级，您将停发原待遇，转而享受伤残待遇。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时，如果您的生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并确认需要生活护理的，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3. 后续治疗与生活保障：即使已评定伤残等级，您仍可继续享受工伤医疗待遇。此外，根据您的伤残等级和生活自理障碍等级，您还将享受相应的后续生活保障措施。

额外建议：

• 及时沟通：在整个过程中，请及时与您的用人单位和工伤保险机构沟通，确保您的权益得到及时保障。
• 保留证据：请保留好所有与工伤治疗相关的医疗证明、费用票据等证据，以便后续报销和维权使用。
• 寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业的律师来帮助维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解和处理工伤停职留薪期间治疗未结束的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。