针对您提出的“工伤鉴定停工留薪期结束未康复怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长也不得超过12个月。
当停工留薪期满，但您的伤势仍未完全康复时，您仍然有权继续享受工伤医疗待遇。这意味着，您可以继续接受必要的治疗，包括医疗、康复等，并且这些费用将由工伤保险基金来承担。这是《工伤保险条例》第三十三条第二款明确规定的，即“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”。
此外，如果您认为自己的伤残情况在停工留薪期满后发生了变化，或者您对之前的劳动能力鉴定结论有异议，您还有权申请劳动能力复查鉴定。根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，都可以提出这样的申请。
在处理这类问题时，我建议您采取以下步骤：
及时与单位沟通：告知单位您的伤势仍未康复，需要继续治疗，并了解单位对于工伤医疗待遇的具体执行情况。
保留相关证据：包括医疗记录、诊断证明、费用单据等，这些将是您后续申请工伤医疗待遇或劳动能力复查鉴定的重要依据。
咨询专业机构或律师：如果您对工伤处理流程或相关法律法规有疑问，可以咨询当地的社保部门、劳动能力鉴定委员会或专业律师，以获取更准确、更专业的指导。
综上所述，工伤鉴定停工留薪期结束未康复时，您仍然有权继续享受工伤医疗待遇，并有权申请劳动能力复查鉴定。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。