针对您提出的“延长停工留薪期的鉴定没通过，但工伤还未恢复，接下去怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，确实需要延长停工留薪期的，应当经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。然而，在您的案例中，延长停工留薪期的鉴定并未通过。

尽管如此，您仍然享有继续接受工伤医疗的权利。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”。这意味着，即使停工留薪期已经结束，但只要您的工伤尚未完全恢复，您仍然可以继续接受治疗，并享受相应的工伤医疗待遇。

接下来，我建议您采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 及时与您的用人单位沟通，说明您的工伤情况尚未恢复，需要继续接受治疗。
   • 请求用人单位协助您向相关部门或机构申请进一步的医疗支持或鉴定。

2. 寻求医疗机构的帮助：

   • 咨询您的主治医生或医疗机构，了解您的工伤恢复情况，以及是否需要进一步的医疗治疗或康复。
   • 请医疗机构出具相关的医疗证明或建议，以支持您继续接受工伤医疗的请求。

3. 了解并申请相关福利：

   • 了解您所在地区关于工伤职工的相关福利政策，如工伤医疗补助、康复费用报销等。
   • 根据政策要求，及时申请并享受这些福利，以减轻您的经济负担。

4. 考虑法律途径：

   • 如果您认为用人单位或相关部门在处理您的工伤问题时存在不当行为，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解您的法律权利和可能的维权途径。

最后，我想强调的是，工伤职工的权益受到法律的保护。在您的工伤尚未完全恢复的情况下，您有权继续接受治疗并享受相应的工伤医疗待遇。同时，用人单位也有责任为您提供必要的帮助和支持。希望这些建议能够对您有所帮助，并祝您早日康复。