您好，非常理解您目前因伤未愈且延长停工留薪期申请未通过而产生的担忧。针对您的情况，以下是一些详细的建议和步骤，希望能帮助您更好地维护自身权益：

1. 明确未通过原因：

   • 首先，您需要向市劳动能力鉴定委员会了解延长停工留薪期申请未通过的具体原因。这可能是由于提交的材料不完整、不充分，或者委员会认为您的伤情已经恢复到可以工作的程度。
   • 如果是因为材料问题，您需要按照委员会的要求，补充更为详细的病情诊断证明、治疗进展报告等材料，以充分证明您仍需要延长停工留薪期进行治疗。

2. 处理异议情况：

   • 如果您对不通过的决定存在异议，可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，您需要准备好充足的证据，如医疗机构出具的必要性说明，详细阐述您仍需要延长停工留薪期的理由。
   • 行政复议或行政诉讼是法律赋予您的权利，通过这些途径，您可以更正式地表达您的诉求，并争取到更公正的处理结果。

3. 遵循法定要求：

   • 在整个处理过程中，您需要严格遵循法定程序和期限。确保您的申请、复议或诉讼都在规定的时间内完成，以免因程序问题而影响您的权益。
   • 同时，根据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期内，用人单位需按照原工资福利待遇给您支付工资。如果用人单位未按照规定支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 继续接受治疗并维护权益：

   • 即使延长停工留薪期的申请未通过，您仍然有权继续接受治疗。只要治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金中支付。
   • 您需要积极配合治疗，争取早日康复。同时，也要关注自己的权益是否受到侵害，如工资支付、医疗费用报销等。如果发现权益受损，要及时采取措施进行维护。

5. 考虑后续安排：

   • 在处理完当前的问题后，您可以考虑与用人单位协商后续的工作安排。如果伤情已经稳定但尚未完全痊愈，您可以与用人单位协商调整工作岗位或工作时间，以便更好地适应工作并促进康复。
   • 如果伤情严重到无法继续从事原工作，您可以考虑申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。

总之，面对延长停工留薪期申请未通过的情况，您需要保持冷静并积极采取措施维护自己的权益。通过明确原因、处理异议、遵循法定要求、继续接受治疗并维护权益以及考虑后续安排等步骤，您可以更好地应对当前的问题并争取到更公正的处理结果。