针对您提出的“工伤鉴定书未出来怎么申请停工留薪期延长”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、理解停工留薪期及延长规定

首先，您需要明确停工留薪期的定义和延长条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期是职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗，期间原工资、福利等待遇不变的期限，一般不超过12个月。在伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、当前情况分析

由于您的工伤鉴定书尚未出来，这意味着您目前可能还处于工伤认定的过程中，或者工伤认定已经完成但尚未进行劳动能力鉴定。在这种情况下，您无法直接申请停工留薪期的延长，因为延长申请需要基于劳动能力鉴定委员会的确认。

三、应对措施

1. 等待工伤鉴定结果：

   • 您需要耐心等待工伤鉴定书的出具。在等待期间，您可以继续接受治疗，并保留好所有相关的医疗证明和资料，如诊断证明、病历、检查报告等。

2. 与用人单位沟通：

   • 在等待工伤鉴定结果的同时，您可以与用人单位进行沟通，说明您的情况，并表达您希望延长停工留薪期的意愿。虽然此时无法正式申请延长，但您可以提前与用人单位达成共识，以便在鉴定结果出来后能够迅速办理延长手续。

3. 准备延长申请材料：

   • 一旦工伤鉴定书出具，且确认您的伤情符合延长停工留薪期的条件，您应尽快准备相关材料，如医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等，以及工伤认定决定书和工伤鉴定书。

4. 正式申请延长：

   • 您应在停工留薪期满前15日内，向用人单位提出书面申请延长停工留薪期，并按照要求协助办理延长手续。用人单位在收到申请后7天内，应向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请。鉴定机构将审核材料，决定是否同意延长，并确定具体期限。

四、注意事项

1. 遵守医嘱与治疗：

   • 在等待工伤鉴定结果和申请延长停工留薪期的过程中，您应积极配合治疗，并遵守医嘱，以促进康复。

2. 保持与用人单位的沟通：

   • 与用人单位保持密切沟通，及时更新治疗进展和预计的复工时间，以便用人单位做出合理安排。

3. 维护合法权益：

   • 如果用人单位未按规定支付停工留薪期待遇或拒绝延长申请，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，虽然目前您的工伤鉴定书尚未出来，无法直接申请停工留薪期的延长，但您可以通过等待鉴定结果、与用人单位沟通、准备申请材料等措施，为正式申请延长做好准备。同时，注意遵守医嘱、保持沟通与维护合法权益，以确保自己的利益得到最大保障。