针对您提出的“停工留薪期满但伤残鉴定结果未出期间应该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确停工留薪期的相关规定。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，这是为了保障工伤职工在暂停工作接受工伤医疗期间，能够继续享受原工资福利待遇。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。

现在，针对您的情况，即停工留薪期已满但伤残鉴定结果尚未出具，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 及时告知用人单位您的停工留薪期已满，但伤残鉴定结果尚未出具的情况。
   • 询问用人单位对于此期间您的工资待遇、工作安排等有何具体规定或建议。

2. 继续享受工伤医疗待遇：

   • 根据《工伤保险条例》第三十三条第二款，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此，即使停工留薪期已满，如果您仍需治疗，应继续享受相应的工伤医疗待遇。

3. 等待伤残鉴定结果：

   • 伤残鉴定是确定您工伤等级和享受相应工伤保险待遇的重要依据。在等待结果期间，您应保持与鉴定机构的联系，及时了解鉴定进展。
   • 若因特殊原因（如鉴定机构工作繁忙、需要补充材料等）导致鉴定结果延迟出具，您应理解并配合鉴定机构的工作。

4. 关于工资待遇：

   • 在停工留薪期满至伤残鉴定结果出具期间，若您未实际工作，但根据规定仍需享受工伤医疗待遇的，您的工资待遇问题应与用人单位协商确定。
   • 一般情况下，若您未提供正常劳动，用人单位可能不会按照原工资标准全额支付，但应确保您的基本生活不受影响。具体支付标准可参照当地相关政策或双方协商结果。

5. 关注后续工作安排：

   • 一旦伤残鉴定结果出具，您应根据鉴定结果与用人单位协商后续的工作安排。
   • 若鉴定结果为部分丧失劳动能力，您可能需要根据实际情况调整工作岗位或工作内容。

6. 法律途径：

   • 若您与用人单位在停工留薪期满至伤残鉴定结果出具期间的待遇问题上存在争议，可按照《工伤保险条例》第五十四条的规定，通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。

综上所述，停工留薪期满但伤残鉴定结果未出期间，您应与用人单位保持沟通、继续享受工伤医疗待遇、等待鉴定结果、协商工资待遇问题，并关注后续工作安排。若存在争议，可通过法律途径解决。希望这些建议能对您有所帮助。