针对您提出的“工伤停工留薪期满还没做鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，停工留薪期满未进行工伤鉴定可能会影响您后续的工伤待遇和权益。因此，建议您尽快采取行动，按照以下步骤进行处理：

一、及时申请工伤鉴定

依据相关法律规定，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。您需要在停工留薪期满后的合理时间内，准备好所需材料（如工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等），向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、与用人单位保持沟通

在申请工伤鉴定的同时，建议您与用人单位保持密切沟通，告知单位您目前的情况以及后续的鉴定和待遇支付安排。这样可以帮助您更好地了解自己的权益，并避免因沟通不畅而引发的纠纷。

三、继续享受工伤医疗待遇（如需）

如果您的伤情在停工留薪期满后仍需治疗，根据相关规定，您可以继续享受工伤医疗待遇。但请注意，停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊需延长，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，并适当延长，但延长不得超过12个月。

四、应对用人单位不配合的情况

若遇到用人单位不配合或故意拖延申请工伤鉴定的情况，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，建议您保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

综上所述，停工留薪期满未做工伤鉴定时，您应尽快申请工伤鉴定，并与用人单位保持沟通。如需继续治疗，可了解相关医疗待遇政策。若遇到用人单位不配合的情况，可采取相应法律措施来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。