结论是：在公司摔骨折并动了手术，如果符合工伤认定条件，是有赔偿的。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到你的情况，如果是在公司工作期间，因为工作原因（比如执行工作任务、操作公司设备等）摔骨折并动了手术，那么这很可能符合工伤的认定条件。
二、工伤赔偿项目
一旦被认定为工伤，你可以享受一系列的工伤赔偿项目，包括但不限于：
- 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用通常由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明来确定，但最长不超过12个月。
- 护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，那么可以按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来支付护理费。
- 一次性伤残补助金：如果工伤造成伤残，根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。
- 其他费用：根据具体情况，还可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾辅助器具费、交通食宿费等。
三、申请工伤认定的流程
- 及时报告：在发生工伤事故后，你应该及时向公司报告，并要求公司为你申请工伤认定。
- 准备材料：公司或你自己需要准备相关的工伤认定材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门进行工伤认定申请。
- 等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后的一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、注意事项
- 及时申请：工伤认定的申请有一定的时限要求，通常是在发生工伤事故后的一年内。因此，你应该尽快申请工伤认定，以免错过时限。
- 保留证据：在工伤事故发生后，你应该尽量保留相关的证据材料，比如现场照片、医疗记录、证人证言等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中可能会起到关键作用。
- 咨询专业意见：如果你对工伤认定和赔偿的流程或标准有疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。
最后，希望你能顺利获得工伤赔偿，早日康复。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。