骨折是否有赔偿，取决于骨折是否因他人侵权行为导致，以及是否符合法律规定的赔偿条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、侵权行为导致骨折的赔偿
一般侵权行为：
- 如果骨折是由于他人的故意或过失行为（如殴打、交通事故中的碰撞等）导致的，那么受害者有权要求侵权人承担赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 如果骨折导致残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
特殊侵权行为：
- 在某些特殊情况下，如高度危险作业致人损害、环境污染致人损害等，即使侵权人没有过错，也可能需要承担赔偿责任。但这种情况下的骨折赔偿，需要具体分析侵权行为与骨折之间的因果关系。
二、非侵权行为导致骨折的赔偿
自身原因或意外事件：
- 如果骨折是由于自身原因（如摔倒、运动损伤等）或意外事件（如自然灾害、不可抗力等）导致的，且没有他人的侵权行为参与，那么通常无法要求他人赔偿。
- 但如果购买了相关保险（如意外伤害保险），可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
工作原因导致的骨折：
- 如果骨折是在工作过程中发生的，且符合工伤保险的认定条件，那么可以申请工伤保险赔偿。
- 工伤保险赔偿的范围和标准，根据《工伤保险条例》的规定执行，通常包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
三、赔偿的法律依据和流程
法律依据：
- 主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，以及《工伤保险条例》中关于工伤保险的规定。
赔偿流程：
- 对于侵权行为导致的骨折赔偿，通常需要先与侵权人协商赔偿事宜；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，需要提供证据证明侵权行为的存在、骨折与侵权行为之间的因果关系，以及赔偿的具体数额等。
- 对于工作原因导致的骨折赔偿，需要先向社会保险行政部门申请工伤认定；认定工伤后，再根据工伤保险的规定申请赔偿。
建议：如果你或他人因骨折而遭受损失，且怀疑是由于他人的侵权行为导致的，建议及时收集相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），并咨询专业律师以了解具体的赔偿途径和流程。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。