若您想曝光企业不发工资的事情，可以通过以下几种合法且有效的方式来进行：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构进行投诉。这些机构是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的，包括工资支付情况。
   • 投诉时，您需要提供企业的基本信息、您的个人信息以及企业不发工资的具体事实和证据，如工资条、银行转账记录、工作记录等。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况对企业进行相应的处罚，同时要求企业支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更正式地解决这个问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，企业必须履行裁决，支付拖欠的工资。如果企业不履行，您还可以向法院申请强制执行。

3. 通过媒体或社交平台曝光：

   • 在确保信息真实准确的前提下，您可以通过媒体或社交平台来曝光企业不发工资的行为。这种方式可以引起公众的关注，对企业形成舆论压力，促使其尽快解决问题。
   • 但需要注意的是，曝光时应避免夸大事实或散布不实信息，以免侵犯企业的名誉权或其他合法权益，从而引发不必要的法律纠纷。

4. 寻求工会或行业组织的帮助：

   • 如果您所在的企业有工会或行业组织，您可以向他们寻求帮助。工会或行业组织通常会代表员工的利益，与企业进行协商或调解，以解决工资支付等问题。

在采取上述行动时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您有足够的证据来证明企业不发工资的事实，如工资条、银行转账记录、工作合同、工作记录等。这些证据将在投诉、仲裁或法律诉讼中起到关键作用。
• 了解法律法规：在采取行动前，建议您先了解一下相关的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的合法权益。
• 保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

若您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。