核心结论：遇到老板不发工资的情况，可以通过合法、理性的方式来维护自己的权益，以下是一些要钱的小技巧，但需注意所有行动都应在法律框架内进行。

1. 收集证据：

   • 首先，要确保你手中有足够的证据来证明老板确实未支付工资。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录）等。
   • 证据是维权的基础，没有确凿的证据，即使法律支持你的诉求，也可能因为缺乏证据而无法得到有效执行。

2. 与老板协商：

   • 在掌握了足够的证据后，可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 协商时，要保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，尽量以平和的方式解决问题。
   • 如果老板同意支付工资，最好要求其出具书面的支付承诺或协议，以确保后续执行。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
   • 投诉时，需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者老板拒绝配合调查和处理，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付工资，可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式和严格的法律程序，通过法院的判决来强制老板支付拖欠的工资。在提起诉讼前，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

额外建议：

• 在整个维权过程中，要保持耐心和信心。法律程序可能需要一定的时间来处理，但只要你坚持并遵循正确的法律途径，最终应该能够维护自己的合法权益。
• 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露不必要的敏感信息。

如果你在维权过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细、专业的法律解答。