针对您提出的“工厂员工搞掉一个手指头怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂而细致的过程。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、项目及影响因素，希望能帮助您更好地理解和维护自身权益。
一、赔偿流程
工伤认定：
- 事故发生后，您或您的单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需准备《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料等。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级（十级最轻，一级最重）和生活自理障碍程度。
- 鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行判定。
赔偿申请：
- 根据鉴定结果，您可向工伤保险基金和用人单位申请相应赔偿。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；若未缴纳，则由单位承担全部责任。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 因工受伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级给予一次性补偿，如十级伤残为7个月本人工资，一级伤残则为27个月本人工资。
伤残津贴：
- 对于五至六级伤残且难以安排工作的职工，由单位按月发放伤残津贴；一至四级伤残则从工伤保险基金按月支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同终止或职工提出解除时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性补助金，具体标准由地方政府规定。
其他费用：
- 还包括伙食补助费、康复治疗费、护理费、辅助器具费等，根据实际情况和当地政策进行支付。
三、影响赔偿金额的因素
个人工资水平：
- 赔偿金中的部分项目（如一次性伤残补助金）与个人工资挂钩，工资越高，赔偿金额可能越多。
伤残等级：
- 伤残等级越高，赔偿金通常越多。例如，一级伤残的赔偿金额远高于十级伤残。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和社会保险政策会影响赔偿金数额。例如，一线城市的赔偿标准可能高于二三线城市。
工厂责任与过错程度：
- 若工厂存在过错或违反安全规定导致事故发生，可能需承担额外赔偿责任。
四、建议与总结
及时申请：
- 受伤后应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得赔偿。
保留证据：
- 保留好所有相关证据和资料，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在协商或法律程序中使用。
咨询专业律师：
- 赔偿过程涉及多个法律知识点和实际操作步骤，建议咨询专业律师或劳动和社会保障部门以获取准确的指导和帮助。
关注政策动态：
- 不同地区的工伤赔偿标准可能有所差异，且政策可能随时调整，需关注当地政策动态。
综上所述，工厂员工搞掉一个手指头的赔偿金额需根据工伤认定、伤残等级鉴定结果以及个人实际情况等多方面因素综合确定。为确保自身权益得到最大保障，建议您及时申请相关认定和鉴定，并咨询专业律师或劳动和社会保障部门以获取准确指导。