针对您提出的“工厂机械弄掉一节手指怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定
首先，需要明确的是，如果在正常的工作时间内，身处工作场所，且是因为工作方面的原因（如操作机器时发生意外）致使手指断了一截，这种情况通常是可以被认定为工伤的。这是获取后续赔偿的前提和基础。
二、赔偿流程与项目
工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。这是您的合法权利，务必及时行使。
劳动能力鉴定：
- 认定工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
- 伤残等级是确定赔偿标准的重要依据。
赔偿项目：
- 医疗费：按照实际发生的医疗费用进行支付，包括诊疗费、药品费等。
- 住院伙食补助费：通常会按照每天一定的金额标准给予补助。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由工厂支付。
- 一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定具体的金额。例如，鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金通常为7个月本人工资。
- 其他费用：如后续需要生活护理，还有生活护理费等。
三、特殊情况处理
- 若工厂未缴纳工伤保险：根据相关法律规定，若单位未缴纳工伤保险，赔偿费用需由工厂承担。工厂不能以已支付部分医疗费为由拒绝承担全部赔偿。
- 解除劳动关系补偿：若因工伤导致解除劳动关系，您还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
四、行动建议
- 立即救治并保留证据：第一时间将伤者送往正规医院救治，并妥善保留所有相关的医疗记录和诊断证明。
- 与工厂沟通：主动与工厂负责人或相关管理人员沟通，明确要求工厂协助处理后续各项事宜，如协助申请工伤认定等。
- 及时申请工伤认定：严格按照规定的时间和程序，向当地劳动保障部门申请工伤认定。
- 依据鉴定结果主张赔偿：待工伤认定结果和劳动能力鉴定结果出炉后，依据伤残等级向工厂主张相应赔偿。
五、法律途径
若与工厂协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
总之，面对工厂机械弄掉手指的工伤事故，您应迅速行动，依法维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。