因工伤导致手指头断掉，赔偿需根据工伤认定后的伤残等级来确定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用等。具体分析如下：
一. 赔偿标准
一次性伤残补助金：手指断掉通常可能被认定为十级或更高等级的伤残。根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为7个月至27个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资）。例如，若被认定为十级伤残，则补助金为7个月的本人工资。
医疗费用和康复费用：包括因治疗工伤手指所产生的住院费用、手术费用、药品费用及必要的康复费用，这些费用应由工伤保险基金支付。
交通食宿费用：若因治疗需要到统筹地区以外就医，产生的交通费用和食宿费用也可从工伤保险基金中获得补偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止或员工提出解除合同时，可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：工伤期间需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长也不得超过12个月。
其他费用：如护理费、住院伙食补助费等，根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。
二. 赔偿流程
工伤认定：受伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。提交材料包括劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、有效诊断证明等。鉴定结果将依据相关标准评定伤残等级。
申请赔偿：根据鉴定结果和相应标准，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。确保所有相关费用和补助金得到妥善支付。
我建议您尽快按照上述流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。