关于您提出的“工伤认定书是个人转单位吗”这一问题，首先我们需要明确工伤认定书的发放流程及其相关责任主体。

工伤认定书的发放流程：

1. 申请阶段：

   • 通常情况下，工伤认定是由用人单位在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，按照规定的时限（一般为30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 审核与调查阶段：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。
   • 调查核实工作可能包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

3. 决定与送达阶段：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在规定时限内（一般为60日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 这些决定书会由社会保险行政部门直接送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

关于工伤认定书的传递：

• 从上述流程可以看出，工伤认定书是由社会保险行政部门直接制作并送达给相关当事人的，包括受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
• 工伤认定书并不需要由个人转交给单位，而是由社会保险行政部门直接送达。

特殊情况说明：

• 如果受伤害职工或其近亲属自行提出了工伤认定申请，并且最终获得了工伤认定书，那么这份认定书同样会由社会保险行政部门直接送达给用人单位和职工（或其近亲属）。
• 在任何情况下，工伤认定书的传递都不应由个人来承担或转交。

综上所述，工伤认定书是由社会保险行政部门直接制作并送达给相关当事人的，包括用人单位和受伤害职工（或其近亲属），而不需要由个人转交给单位。希望这一解答能够清晰、详细地解答您的疑问。