您好，关于您提出的“个人工伤认定单位是否认可”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请并不完全依赖于单位的同意。具体来说，如果用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

其次，关于单位是否认可的问题，实际上，工伤认定的决定是由社会保险行政部门作出的，而不是由单位自行决定。在工伤认定过程中，社会保险行政部门会依据相关法律法规和事实情况进行客观公正的判断。如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，那么由该用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不举证，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

因此，无论单位是否认可，只要符合工伤认定的条件和程序，社会保险行政部门都会依法作出工伤认定决定。如果单位对工伤认定决定有异议，它可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼等法律途径来维护自己的权益，但这并不影响工伤认定决定的法律效力。

总的来说，个人工伤认定并不完全依赖于单位的认可，而是由社会保险行政部门依法进行认定。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关流程和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。