您好，关于您提出的“个人工伤认定单位是否知道”的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定并不完全依赖于单位的同意或申请。具体来说，如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织是可以在接下来的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

这意味着，即使单位不同意或者没有提出工伤认定申请，您个人或者您的近亲属、工会组织仍然有权提出申请，并且社会保险行政部门会依法进行受理和审查。因此，从法律程序上讲，单位是否知道或者是否同意，并不是工伤认定的必要条件。

不过，在实际操作中，如果单位能够积极配合，提供必要的证明材料和协助，那么工伤认定的过程可能会更加顺利和高效。所以，如果您希望单位能够参与并协助您进行工伤认定，您可以尝试与单位进行沟通，说明相关情况，并请求其提供必要的支持和帮助。

另外，我还想提醒您的是，在提出工伤认定申请时，您需要准备一些必要的材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是社会保险行政部门进行工伤认定的重要依据，所以请您务必准备齐全并确保其真实性。

总的来说，个人工伤认定并不完全依赖于单位的同意或申请，您个人或者您的近亲属、工会组织都有权提出申请。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。