您好，关于您提出的“工伤认定必须得有单位才行吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，工伤认定并不完全依赖于单位。虽然工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位在工伤发生后承担首要的工伤申报义务，但这并不意味着没有单位就无法进行工伤认定。

具体来说，如果用人单位未在规定时间内（即事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内）提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这一点在《工伤保险条例》第十七条中有明确规定。

此外，对于未签订劳动合同的情形，您也不必担心。虽然劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证，但在提出工伤认定申请时，如果未能与用人单位签订劳动合同，您可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。人力资源社会保障部门也会参照这些证据来确定事实劳动关系。

因此，即使没有单位或者未签订劳动合同，只要您能提供足够的证据证明与用人单位存在劳动关系，并且符合工伤认定的条件，您仍然可以申请工伤认定。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。